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  1. 鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院

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    心血管內(nèi)科一病區(qū)內(nèi)科1號(hào)病房樓5樓
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    心血管內(nèi)科臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究
    發(fā)布時(shí)間:2017/3/6文字調(diào)整

    在臨床護(hù)理工作中時(shí)刻都存在著護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),它指的是在護(hù)理工作中因不安全因素所導(dǎo)致的患者死亡、傷殘的可能性。心血管內(nèi)科是出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)區(qū)域之一,因?yàn)樾难芗膊〉淖兓^快、病情常常較重,且導(dǎo)致發(fā)病的原因也較多,導(dǎo)致病情容易出現(xiàn)突變、多變的特點(diǎn)。本研究就心血管內(nèi)科護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)因素及其策略作探討,以降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。

    資料與方法

    2011 年 10 月~2013 年 12 月收治出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)患者 83 例,男 43 例,女 40 例,年齡 53~94 歲,平均(68.3 ± 5.3)歲,其中單一病種 26 例,并發(fā)為 2 種的病例 57 例。

    方法:對(duì) 83 例出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)患者的臨床資料進(jìn)行回顧性分析,對(duì)其病歷做分析總結(jié),找出護(hù)理工作中所存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的存在,提出有效的策略。

    統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:采用 SPSS 14.0 統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料用相對(duì)數(shù)表示。P < 0.05 為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    結(jié)果

    風(fēng)險(xiǎn)因素發(fā)生的患者中,護(hù)理人員因素所導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件 50 例(60.24%);因用藥不合理所致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件 13 例(15.66%);因設(shè)備因素導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件 10 例(12.05%);患者與家屬因素 9 例(10.84%),見表 1。

    表 1 為護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生因素及比例
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    討論

    1. 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析

    (1)護(hù)理人員因素

    A 護(hù)理人員的法律意識(shí)較低以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)往往較為薄弱,護(hù)理人員無(wú)法充分意識(shí)到自身所需要承擔(dān)的責(zé)任,容易在無(wú)意中侵犯了患者或者家屬的權(quán)益。護(hù)理工作中缺乏一定的主動(dòng)性,護(hù)理服務(wù)態(tài)度較為生硬或冷漠等,這些因素都會(huì)增加護(hù)理工作的風(fēng)險(xiǎn)。

    B 業(yè)務(wù)水平不足:低年資的護(hù)理人員缺乏一定的臨床經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)水平不足,無(wú)法熟練、準(zhǔn)確地對(duì)各類危重患者進(jìn)行有效的急救操作,或者無(wú)法及時(shí)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行識(shí)別以及正確的處理,這些都有可能造成嚴(yán)重后果,從而引起護(hù)患之間的糾紛。

    C 缺乏溝通技巧:護(hù)理人員無(wú)法與患者及其家屬取得良好溝通,未及時(shí)履行告知義務(wù)或者告知不到位,與患者交流時(shí)不注意語(yǔ)言技巧的應(yīng)用,回答患者及其家屬的問(wèn)題時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單等,均可能引起患者的誤解、反感等,十分容易引起護(hù)患糾紛。

    D 護(hù)理人員身心耗竭綜合征:心血管內(nèi)科護(hù)理有著很高的風(fēng)險(xiǎn),護(hù)理人員由于長(zhǎng)期處于精神緊張的狀態(tài),可能發(fā)生極度感情枯竭以及身心疲憊等綜合征,可導(dǎo)致其對(duì)護(hù)理工作產(chǎn)生一定的厭倦感,在平時(shí)的護(hù)理工作中則表現(xiàn)為服務(wù)態(tài)度差、責(zé)任心不足而導(dǎo)致差錯(cuò)事故的發(fā)生,也是引起護(hù)患糾紛的因素。

    (2)患者及其家屬因素

    A 行為因素:部分患者未能嚴(yán)格遵守科室的相關(guān)規(guī)章制度、不嚴(yán)格遵醫(yī)囑等。如急性心肌梗死患者一般都需要絕對(duì)的臥床休息,而部分患者不遵醫(yī)囑而擅自下床,可能引起心臟驟停等;往往患者及其家屬對(duì)于醫(yī)療效果有著很高的期望值,一旦病情惡化,往往將責(zé)任歸咎于護(hù)理人員。

    B 生理及病情因素:心血管疾病多在夜間突發(fā),不確定因素較多。此外,心血管疾病多見于中老年人群,這類患者往往反應(yīng)遲鈍,更容易引起意外事件的發(fā)生。

    (3)藥物與醫(yī)療器械因素

    臨床用藥及醫(yī)療器械自身也具有客觀安全性,隨著現(xiàn)在不斷有新的藥品、新的醫(yī)療器械在臨床中的應(yīng)用,臨床治療水平獲得了大大的提高,但同時(shí)也增加了護(hù)理工作的難度及風(fēng)險(xiǎn)。

    (4)其他因素

    醫(yī)院環(huán)境較為特殊,各類基礎(chǔ)設(shè)施不健全,如衛(wèi)生間、走道、病床等缺乏必要的防護(hù)措施,可能發(fā)生跌倒等。若醫(yī)療器械及藥物沒有進(jìn)行很好的管理,醫(yī)療設(shè)施及各類急救物品準(zhǔn)備不充分或性能不良等,均可增加護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)規(guī)章制度不完善或者未嚴(yán)格執(zhí)行、醫(yī)療費(fèi)用不合理均是潛在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

    2. 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

    (1)提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì):醫(yī)院需要定期組織護(hù)理人員參加心血管內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)管理培訓(xùn)及法律知識(shí)的培訓(xùn),以全面提高護(hù)理人員的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。加強(qiáng)其職業(yè)道德、溝通技巧、禮儀等的教育和培訓(xùn),灌輸人性化護(hù)理的思想,提高患者對(duì)護(hù)理的滿意度,改善護(hù)患關(guān)系,減少護(hù)患糾紛。

    (2)重視對(duì)護(hù)理人員的身心調(diào)節(jié):應(yīng)合理調(diào)配護(hù)理人力資源,通過(guò)不同的形式向社會(huì)宣傳臨床護(hù)理工作,以取得社會(huì)的理解以及支持,從而激發(fā)護(hù)理人員的價(jià)值感,提高其工作的主觀能動(dòng)性。合理調(diào)整護(hù)理人員的作息時(shí)間,做到勞逸結(jié)合。

    (3)加強(qiáng)患者的健康教育:要重視患者的健康教育,可以通過(guò)宣傳欄、開設(shè)專題講座等形式,讓患者對(duì)于心血管疾病的發(fā)病原因、危險(xiǎn)因素、臨床癥狀、預(yù)防措施等有一定的了解,從而提高其對(duì)各項(xiàng)醫(yī)護(hù)措施的依從性。

    (4)加強(qiáng)藥物以及器械管理:各項(xiàng)藥物及器械均需要隨時(shí)齊備且性能完善。加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)于新藥物、新器械的應(yīng)用、操作方法的學(xué)習(xí),使其能夠充分掌握新器械的使用方法以及相關(guān)注意事項(xiàng),充分理解新藥物說(shuō)明書,并能夠準(zhǔn)確掌握藥物的用法、使用劑量等,以免出現(xiàn)醫(yī)療事故。

    (5)加強(qiáng)醫(yī)院管理:完善病區(qū)的防滑及防跌倒等設(shè)施,做好細(xì)節(jié)上的護(hù)理,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。

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