2016年10月17日下午，在門診五樓會議室召開中層干部換屆工作動員大會暨中青年醫(yī)師專題會。會議由黨委副書記、院長鄭鵬遠主持，黨委書記王新軍做中層干部換屆工作部署，副書記、紀委書記徐翠英，副院長王兵、傅聿銘、楊懷玉，工會主席朱光出席會議。200多名中層干部、醫(yī)生骨干、護士長和碩博研究生參加了此次會議。

王書記向大家簡要匯報了今年我院在黨建工作、醫(yī)療質量、服務水平、教學科研和后勤保障等方面所取得的成績，效果顯著，成績優(yōu)異，感謝大家付出的辛勤努力和汗水，特別是感謝那些即將離開領導崗位的老同志為醫(yī)院發(fā)展所作出的貢獻。其次，傳達了中層干部換屆工作實施意見，他從換屆背景和意義、指導思想、基本原則、任職條件、任職資格、程序和方法、實施步驟等環(huán)節(jié)進行了解讀。第三，他對本次中層干部換屆工作提出幾點要求：一是加強組織領導。換屆工作在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下進行，選拔任用的崗位、職數由醫(yī)院黨委研究確定。二是嚴格組織紀律。嚴格遵守《干部選拔任用條例》有關規(guī)定，堅持公平公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重民生，廣泛聽取民意，確保群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止出現任人唯親、跑官要官、拉票賄選等違反組織原則的不正之風。三是保持工作穩(wěn)定。涉及換屆的中層干部和職工，要以對組織、對醫(yī)院發(fā)展高度負責的精神，自覺做到個人意愿服從組織決定，正確對待進退留轉。在換屆過程中，要堅守工作崗位，善始善終地履行職責，防止干部思想波動，維護正常工作秩序。四是強化監(jiān)督檢查。紀委要對換屆工作全程監(jiān)督，對于換屆過程中出現的違紀行為，一經發(fā)現查證，取消其任選資格，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。

針對此次換屆工作，鄭院長提出了幾點意見：第一，要處理好換屆工作和當前日常工作的關系。目前我院處于快速發(fā)展階段，呈現出良好的發(fā)展勢頭，病人數量不斷攀升，這些成績的取得凝聚了全院干部職工的心血和汗水。同時，這些成績的取得來之不易，希望大家在換屆過程中，避免換屆綜合征的出現，保持清醒的頭腦，抓住機遇，大力提升醫(yī)療服務能力。第二，處理好新老干部交替的關系。新老干部交替是必然，希望大家有一個平常心去面對。從我院的發(fā)展歷史來看，經歷過輝煌，有過低谷，在座的老主任、老專家對醫(yī)院的發(fā)展做出了巨大貢獻，不管是輝煌時期還是低谷時期，這些老同志對醫(yī)院不離不棄，感謝他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展做出的努力，對他們表示崇高的敬意，希望醫(yī)院形成一個新老交替、老中青結合、有情有義的氛圍。同時，醫(yī)院的發(fā)展最終靠的是醫(yī)療質量、學科建設和自我奮斗，所以希望年輕人不斷提高技術，向上攀登，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。第三，重申換屆工作中的紀律問題。嚴肅換屆紀律，營造一個風清氣正的氛圍。希望大家把為人正派、有理想、充滿激情和斗志、有包容心和勇于開拓的人提拔上來，讓一些有醫(yī)德、有能力、有擔當的人員擔任領導職務，為醫(yī)院今后的發(fā)展打下人才基礎。

隨后，醫(yī)院領導班子又給我院中青年醫(yī)師召開了專題會，鼓勵他們做好本職工作的同時，要積極進取，自我奮斗，不斷提升自身的醫(yī)療水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。