近日，鄭州大學五附院社區(qū)管理科科長程智帶領相關工作人員到鄭州鐵路集團公司就鄭州電務段、鄭州機務段開展企業(yè)健康管理模式試點工作進行調研。鄭州鐵路局集團公司工會保障部部長楊騰飛出席并主持會議，各站段工會主席、副主席、各車間主任及黨支部書等中層干部參與調研。

在電務段，鄭州鐵路局集團公司工會保障部部長楊騰飛介紹了目前各站段職工存在的突出健康問題，并提出要全力打造“職工健康圈”，普及健康知識、健全生活理念，保障職工生命健康。他表示，此次聯(lián)合鄭州大學五附院旨在全面了解廣大職工的健康狀態(tài)，安排專家線上、線下干預指導，通過健康管理新模式降低危、急、重癥的發(fā)生率，解決“亞健康”的生產、生活狀態(tài)，切實的幫職工干實事，由企業(yè)-醫(yī)院-職工-家庭“四方聯(lián)動”，讓健康政策順利落地。

鄭州大學五附院社區(qū)管理科科長程智就企業(yè)健康管理工程建設的整體框架模式進行闡述，從政策解讀到具體實施、技術干預、后期效果評價，全面介紹以普及健康生活、優(yōu)化健康服務、完善健康保障、建設健康環(huán)境、發(fā)展健康產業(yè)為重點，將健康融入所有政策，全方位、全周期保障人民的身心健康，大幅提高健康水平。積極做好疾病預防和衛(wèi)生保健知識宣傳普及，有效減少不良生活習慣造成的急、危、重癥對廣大職工的傷害，全力打造鐵路系統(tǒng)“健康生態(tài)圈”。

鄭州電務段工會主席劉勁介紹了目前站段職工存在的健康問題，如兩極分化嚴重，職工患病率逐年由老齡化轉變?yōu)槟贻p化，加上職工飲食不規(guī)律，各類慢性病在不知不覺中發(fā)生?；疾『笾匾暥炔桓?，對健康意識嚴重認識不足等。勞人科科長郭全勝表示，職工健康亞健康狀態(tài)評估、預警、干預迫在眉睫，各站段急切需要健康管理的介入。他提出要把職工健康管理制度放在首位，借助鄭州大學五附院優(yōu)質三甲醫(yī)療資源，全面提高職工健康自主意識。

會上，與會人員對各車間負責人提出了疑問與實施過程中可能發(fā)生或存在的相關問題進行探討，確認“試點試行”的具體車間與部門，并重點強調各級、各類職工，要提升理念和意識，積極配合全面啟動健康管理的各個環(huán)節(jié)。與鄭州大學五附院共同探索式發(fā)掘適合鐵路系統(tǒng)廣大職工的“健康新模式”。

在機務段，楊騰飛部長針對職工健康做出要求，要提升“四高”人群的健康體制，通過健康管理進行干預，由鄭州大學五附院指導并幫助企業(yè)、職工，進行全員健康教育理念提升。通過長期穩(wěn)定的為職工提供健康管理監(jiān)測，減低危險因素，減少因疾病造成不良事件的發(fā)生，影響個人與家庭的生活狀態(tài)。利用“互聯(lián)網”信息技術，統(tǒng)計各類人群，進行病種分類干預。他希望各站段、班組對此項工作給予大力支持。

鄭州大學五附院社區(qū)管理科科長程智表示將“三甲”醫(yī)院優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，開放專家?guī)欤闪⑵髽I(yè)健康管理責任組，利用新媒體等網絡平臺，如遠程問診、大數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、人工智能等服務，以滿足個性化健康管理需求。相關部門積極推動各項措施的落實，堅持聯(lián)防聯(lián)控，將健康管理融入工作中，實現(xiàn)廣大職工“全生命周期”的健康保護全覆蓋。

鄭州機務段工會主席黃學文表示，將大力配合鄭州大學五附院進行全體職工的健康管理，并提出了要建立健全閉環(huán)管理。勞人科以及各車間工會主席、主任、指導員也紛紛提出要軟、硬件配套設施跟進，針對企業(yè)健康管理過程中存在的各類問題進行了開放性探討，共同商策頂端設計的大框架，并系統(tǒng)分析具體情境下的已知、未知因素。

此次調研，旨在提升鄭州鐵路集團公司廣大職工生活品質，更好地幫助解決鐵路職工生產、生活中存在的健康問題，積極打造企業(yè)健康生態(tài)圈。鄭州大學五附院也將以三甲醫(yī)療技術、優(yōu)質服務，為廣大鐵路職工健康保駕護航。

來源：社區(qū)管理科

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