習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)?！弊鳛橐粋€(gè)后勤保障部門(mén)，更應(yīng)該通過(guò)文化建設(shè)提升自身軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)做優(yōu)的目標(biāo)。后勤管理科作為醫(yī)院服務(wù)保障的重要窗口之一，承擔(dān)著全院水電氣暖、基建維修等工作。

為了更清晰的展示后勤保障的服務(wù)理念，培養(yǎng)積極向上的后勤精神，塑造良好的后勤形象，后勤管理科以文化建設(shè)為突破口，廣泛征求科訓(xùn)、設(shè)置科室文化墻，通過(guò)提升文化軟實(shí)力不斷增強(qiáng)后勤人員的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，努力打造一支“用真心、動(dòng)真情、干真事”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

在機(jī)關(guān)黨總支第四黨支部的帶領(lǐng)下，后勤管理科負(fù)責(zé)人就如何提升后勤人員的服務(wù)質(zhì)量和水平進(jìn)行了溝通交流，通過(guò)工班調(diào)研、征求意見(jiàn)等形式，提出了“文化建設(shè)我先行、助推服務(wù)上水平”的工作思路。

2020年12月13日，后勤管理科利用科室微信群開(kāi)展科訓(xùn)征集活動(dòng)?？朴?xùn)征集消息發(fā)出后，后勤全體職工踴躍參與，結(jié)合自身對(duì)工作的思考，凝練出科室文化建設(shè)的關(guān)鍵詞。在不到兩天的時(shí)間里，共征集到42條科訓(xùn)，參與人員有年近古稀的返聘員工王少平：“微笑在臉，服務(wù)臨床，隨叫隨到，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。”有入職不久的青年員工楊帆：“愛(ài)融于服務(wù)，情源于后勤”。

經(jīng)過(guò)集思廣益、認(rèn)真溝通，后勤管理科最終形成了具有科室特色的科訓(xùn)：“用真心、動(dòng)真情、干真事”是工作理念，“努力、創(chuàng)新、堅(jiān)守、奮斗”是工作態(tài)度，利用習(xí)近平總書(shū)記的寄語(yǔ)“擼起袖子加油干”凝聚全科人員力量，形成一個(gè)象征“團(tuán)結(jié)、決心、氣魄”的緊握拳頭。

后勤管理科全體人員一致認(rèn)為，通過(guò)建設(shè)科室文化墻活動(dòng)，使后勤人的心更齊、勁更足、情更暖，時(shí)刻牢記工作職責(zé)，堅(jiān)決做到“后勤往前站、服務(wù)為一線；后勤不落后，服務(wù)我最優(yōu)”，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，不斷凝心聚力，持續(xù)提升水平，為實(shí)現(xiàn)五附院復(fù)興夢(mèng)貢獻(xiàn)后勤人的力量。

來(lái)源：后勤管理科 王棟 宋晨

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