隨著我院事業(yè)單位性質(zhì)問(wèn)題的圓滿解決和醫(yī)院戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)的最終確立，醫(yī)院在科學(xué)發(fā)展思路的引領(lǐng)下，積極作為，真抓實(shí)干，2010年全年總收入實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)。這是繼成功舉辦建院95周年慶典活動(dòng)，取得良好的社會(huì)效益之后，所取得的實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。四季度，院黨委經(jīng)過(guò)對(duì)各黨支部基礎(chǔ)工作和“三會(huì)一課”臺(tái)帳資料的檢查考核，院黨支部競(jìng)賽考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)對(duì)各黨支部工作的量化考評(píng)，評(píng)選出“五個(gè)好”先進(jìn)黨支部。臨床黨支部中神內(nèi)黨支部被評(píng)為先進(jìn)黨支部，非臨床黨支部中機(jī)關(guān)二黨支部被評(píng)為先進(jìn)黨支部。

神內(nèi)黨支部雖然所轄科室少，但是支部管理科學(xué)規(guī)范、基礎(chǔ)工作扎實(shí)到位、各項(xiàng)工作成績(jī)突出，呈現(xiàn)出鮮明的特色，無(wú)論是醫(yī)療、護(hù)理，還是教學(xué)、科研，都取得了顯著成績(jī)。醫(yī)療工作方面，康復(fù)中心和神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)的兩項(xiàng)新技術(shù)被評(píng)為“優(yōu)秀新技術(shù)、新業(yè)務(wù)”，還有一些先進(jìn)科室和個(gè)人在醫(yī)療管理、醫(yī)院感染管理、病歷書(shū)寫(xiě)和臨床技能操作等方面表現(xiàn)突出，受到表彰。護(hù)理工作方面，神內(nèi)黨支部所轄各科室在護(hù)理質(zhì)量綜合考評(píng)、護(hù)理技術(shù)操作比武、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”及各項(xiàng)檢查中涌現(xiàn)出一批先進(jìn)科室和個(gè)人，有的多次受到表彰，體現(xiàn)了護(hù)理工作的規(guī)范性?？蒲泄ぷ鞣矫?，何遠(yuǎn)宏主任醫(yī)師的一項(xiàng)科研課題獲市科技局立項(xiàng)。四季度，神內(nèi)黨支部收到患者送來(lái)的感謝信5封，真誠(chéng)感謝醫(yī)護(hù)人員的精心診療和優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

機(jī)關(guān)二黨支部在日常工作中不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓核心制度的落實(shí)。醫(yī)務(wù)科相繼開(kāi)展了優(yōu)秀醫(yī)師評(píng)比，優(yōu)秀病歷展評(píng)，臨床技能比賽，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)匯報(bào)等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)基礎(chǔ)、狠抓內(nèi)涵；護(hù)理部以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”為抓手，著力打造神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)和骨外科兩個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)；人事科做好了退休人員的二次移交以及退休金的核算工作；經(jīng)管辦對(duì)全年各科室的業(yè)務(wù)收入完成情況進(jìn)行核算，分析收入增長(zhǎng)趨勢(shì)，為下一步目標(biāo)制定提供依據(jù)。四季度，機(jī)關(guān)二黨支部在科研方面的成績(jī)尤為突出。王建平院長(zhǎng)、胡慧華和王新軍副院長(zhǎng)的四項(xiàng)科研課題分別獲省科技廳、省衛(wèi)生廳和市科技局立項(xiàng)，一項(xiàng)科研課題獲河南省醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)?？蒲信d則學(xué)科興，科研的發(fā)展能夠帶動(dòng)學(xué)科的發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)療工作邁上新臺(tái)階。

一年來(lái)，我院在科研學(xué)術(shù)上取得了不小的成績(jī)。目前，郭鋼花等5位同志都在其所屬的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)，希望更多的醫(yī)務(wù)工作者不畏艱險(xiǎn)、勇往直前，攀登科學(xué)高峰，占領(lǐng)學(xué)術(shù)高地。由于我院的醫(yī)務(wù)工作者始終秉承“關(guān)愛(ài)生命、病人至上”的辦院宗旨，2010年王建平、王新軍、李曉勇、張敏被評(píng)為“鄭州市醫(yī)德標(biāo)兵”，提高了醫(yī)院的知名度，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。在2010年度技術(shù)明星和服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)中，李曉勇等10人被評(píng)為“技術(shù)明星”，曹磊等10人被評(píng)為“服務(wù)明星”， 起到了表彰鼓勵(lì)、宣傳推介的目的。四季度，婦產(chǎn)科主任醫(yī)師陳秀芹、副主任醫(yī)師付建紅、血液腎病內(nèi)科主任醫(yī)師王少亭分別拒收病人送的紅包500元，有的在推辭不掉的情況下，給病人交成住院押金。

內(nèi)科和外科作為我院的兩大系統(tǒng)，一直以來(lái)始終秉承為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。四季度，外五黨支部所轄科室收到患者送來(lái)的感謝信25封、錦旗13面、匾額1塊，內(nèi)科黨支部所轄科室收到患者送來(lái)的感謝信21封、錦旗5面，這是對(duì)醫(yī)護(hù)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分肯定。2010年，“片醫(yī)片護(hù)”工作難度大、任務(wù)重，社區(qū)黨支部結(jié)合自身特點(diǎn)，積極組織力量投身“片醫(yī)片護(hù)”工作，挨家挨戶上門建立健康檔案，克服重重困難，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。保衛(wèi)科全體人員利用下夜班和休息時(shí)間，自購(gòu)材料，自己動(dòng)手，重新規(guī)劃全院停車位，為醫(yī)院節(jié)約支出2萬(wàn)元。

總結(jié)四季度的工作，總體呈積極發(fā)展勢(shì)頭。目前，全院職工干勁十足，對(duì)發(fā)展?jié)M懷希望，對(duì)未來(lái)充滿信心。與此同時(shí)，醫(yī)療糾紛也呈高發(fā)態(tài)勢(shì)，我們要多從自身找原因，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行操作，從源頭上予以治理。對(duì)于未完成全年目標(biāo)任務(wù)的科室，要真正查清原因，找準(zhǔn)對(duì)策，爭(zhēng)取使來(lái)年的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

黨 辦