二季度，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、慶祝建黨九十周年系列活動和“十大指標(biāo)”考評迎檢工作為主要內(nèi)容，醫(yī)院開展了一系列工作。在這些工作中，全院黨員干部職工以腳踏實地、埋頭苦干、團(tuán)結(jié)一心、無私奉獻(xiàn)的精神和過硬的工作作風(fēng)保證了醫(yī)院中心工作任務(wù)的順利進(jìn)行。二季度，院黨委對各黨支部進(jìn)行了檢查考評，對各黨支部的“三會一課”臺帳資料進(jìn)行了查看批閱，院黨支部競賽考評領(lǐng)導(dǎo)小組對各黨支部的工作進(jìn)行了嚴(yán)格的量化考評，評選出兩個紅旗黨支部。臨床黨支部中內(nèi)科黨支部榮獲紅旗黨支部，非臨床黨支部中機(jī)關(guān)二黨支部榮獲紅旗黨支部。

內(nèi)科黨支部注重加強(qiáng)對黨員干部職工的日常管理和思想政治教育，以“春風(fēng)化雨，潤物無聲”的方式化解職工的思想問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，切實保障了臨床各項工作的順利進(jìn)行。該支部積極組織職工參加慶祝建黨九十周年系列活動。在臨床工作十分繁忙的情況下，黨員職工利用休息時間進(jìn)行排練和準(zhǔn)備，付出了大量心血。通過活動的開展，黨員職工進(jìn)行了一次黨史教育，受到了一次靈魂的洗禮。該支部注意加強(qiáng)對黨員職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這些規(guī)則已經(jīng)內(nèi)化為黨員職工的行為準(zhǔn)則。內(nèi)分泌科大夫桑艷紅為患者熱情服務(wù)，認(rèn)真診治，耐心解釋患者及家屬提出的各種問題，為感謝她的精心診療，患者家屬3次送給桑大夫各500元“紅包”，都被她再三拒絕。消化內(nèi)科護(hù)士郭欣麗拒收“紅包”100元，受到患者家屬的一致好評。二季度，內(nèi)科黨支部所屬科室共收到患者送來的表揚(yáng)信15封，錦旗9面。在我院護(hù)理部舉辦的“5.12”護(hù)士節(jié)情景劇大賽中，內(nèi)科《清單的疑惑》獲得二等獎。在校工會和鄭州大學(xué)女性維權(quán)中心聯(lián)合舉辦的鄭州大學(xué)慶祝建黨90周年“女性維權(quán)”論壇征文活動中，我院心內(nèi)二科李榮撰寫的《女性促進(jìn)社會和諧發(fā)展》一文榮獲三等獎，為我院贏得了榮譽(yù)。

非臨床黨支部中機(jī)關(guān)二黨支部榮獲紅旗黨支部。機(jī)關(guān)二黨支部所屬科室日常工作較為繁重。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的醫(yī)療工作，是指導(dǎo)全院醫(yī)療工作的樞紐。在省衛(wèi)生廳“十大指標(biāo)”考評檢查工作中，醫(yī)務(wù)科圍繞細(xì)則明確分工，按時填報各類報表，草擬匯報材料。在“十大指標(biāo)”年中檢查工作中，醫(yī)務(wù)科積極組織協(xié)調(diào)，圓滿完成了迎檢工作，上級對我院檢查反饋情況良好。在處理醫(yī)療糾紛工作中，醫(yī)務(wù)科副科長楊志菲面對患者家屬的無理取鬧和威脅恐嚇，毫不懼怕，積極應(yīng)對妥善處理。為迎接“5.12”護(hù)士節(jié)的到來，護(hù)理部舉辦了以“展現(xiàn)服務(wù)藝術(shù)，構(gòu)建和諧護(hù)患”為主題的“5.12”護(hù)士節(jié)情景劇大賽和《天使之旅》舞蹈情景劇文藝演出，用樸實的語言、曼妙的身姿和精彩的表演演繹了發(fā)生在我們身邊的平凡故事，使全院護(hù)理人員加深了對護(hù)理工作的理解，收到了非常好的效果。其他各職能部門也都在各自分管領(lǐng)域發(fā)揮了較好的作用。

門診黨支部狠抓門診科室內(nèi)涵建設(shè)，繼前期開展“責(zé)任勝于能力”學(xué)習(xí)討論活動、“爭創(chuàng)病人滿意的科室和病人滿意的醫(yī)生護(hù)士”雙爭活動之后，二季度又深入開展“擦亮門診窗口，打造服務(wù)品牌”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。門診黨支部成立了門診服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控小組，制定門診科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)考評細(xì)則，每月從勞動紀(jì)律、文明服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、便民措施、病人滿意度等五個方面進(jìn)行評比考核和量化考評。門診黨支部希望借助窗口服務(wù)活動的開展，切實把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程落到實處，努力為病人提供溫馨、優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)，打造門診優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，促進(jìn)門診各項工作又好又快發(fā)展。外五黨支部在二季度的工作中，注意加強(qiáng)對黨員干部職工的思想教育，牢固樹立“醫(yī)院是我家，建設(shè)靠大家”的主人翁意識，著力從為病人提供滿意服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和感動服務(wù)上下功夫。二季度，外五黨支部收到患者送來的表揚(yáng)信39封、錦旗16面，反映出外五黨支部所屬科室服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的提高。神經(jīng)內(nèi)科黨支部注重學(xué)科建設(shè)和品牌價值。近日，神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)科被衛(wèi)生廳評為省級重點學(xué)科，我院另有兩個科室被評為省級重點培育學(xué)科。這是我院在學(xué)科建設(shè)方面取得的重大突破和進(jìn)展，也是我院社會地位提升的明顯標(biāo)志。婦兒黨支部嚴(yán)格按照行風(fēng)評議要求認(rèn)真抓好藥品比例控制工作。二季度婦兒支部所屬科室藥品比例全部控制在規(guī)定范圍內(nèi)，這既增加了科室的純收入，又為領(lǐng)導(dǎo)分了憂，更為患者省了錢，促進(jìn)了科室和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

后勤黨支部新班子調(diào)整后注意加強(qiáng)對后勤職工進(jìn)行危機(jī)意識和責(zé)任意識教育，要求后勤職工在各自崗位上重使命、明責(zé)任、求創(chuàng)新、謀發(fā)展，健全制度、規(guī)范管理，打造后勤服務(wù)品牌，真正實現(xiàn)了“后勤工作不后站，優(yōu)質(zhì)服務(wù)保一線”的目標(biāo)。二季度，后勤部門完成了門診樓空調(diào)電路改造、門診住院樓電梯安裝、東大門地面硬化、門診樓外立面裝修、新綜合病房樓施工以及自來水管道遷移工程、鍋爐房蒸汽管道改造工程等多個工程項目的施工工作，為醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)和整體環(huán)境的美化做出了突出貢獻(xiàn)。炎炎夏日，是空調(diào)使用率最高的時期，也是故障率最高的時期。醫(yī)技黨支部所屬設(shè)備科為了保證醫(yī)院在用1300余臺空調(diào)的正常使用，專門負(fù)責(zé)空調(diào)維護(hù)的同志戰(zhàn)高溫、斗酷暑，迅急反映、不辭勞苦、加班加點，有效保證了臨床的工作和就醫(yī)環(huán)境。機(jī)關(guān)一黨支部積極組織黨員職工參加慶祝建黨九十周年系列活動，黨員職工熱情高漲，充分展示了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了組織凝聚力和集體榮譽(yù)感。保衛(wèi)科劉明智在一次突發(fā)性起火事件中反映迅速、處置得當(dāng)，避免了一起災(zāi)難性火災(zāi)。社區(qū)黨支部克服所屬各衛(wèi)生所點多面廣的實際困難，積極組織抽調(diào)黨員職工參加慶祝建黨九十周年系列活動，取得了非常好的成績，職工之間表現(xiàn)出了前所未有的團(tuán)結(jié)和協(xié)作精神，以自己的實際行動向黨的生日獻(xiàn)禮。社區(qū)各衛(wèi)生所充分發(fā)揮自身主觀能動性，積極爭取新的診療業(yè)務(wù)，不斷開拓新市場，經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的新局面。社區(qū)黨支部認(rèn)真對待患者投訴，處理準(zhǔn)確、及時，方法得當(dāng)，為科室挽回了損失。退休黨支部注意關(guān)注退休職工思想動態(tài)，做了大量思想疏導(dǎo)工作，近期又做好了近千名退休職工醫(yī)?？ǖ膿Q發(fā)工作，為維護(hù)退休職工思想穩(wěn)定和醫(yī)院安全穩(wěn)定大局做出了貢獻(xiàn)。

二季度，醫(yī)院各項工作進(jìn)展順利，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提升，病人滿意率明顯提高，藥品比例控制比較理想，業(yè)務(wù)收入明顯增長。但與此同時，醫(yī)療糾紛也呈高發(fā)態(tài)勢，個別科室也曾出現(xiàn)投訴事件。希望全院職工切實注意醫(yī)療安全，在保證安全的前提下最大限度地增加收入，為全年目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。

黨 辦